HR og personale

Netværket for dig, der arbejder med HR og ønsker sparring og at følge med seneste viden inden for området. Netværket består af oplæg og gennemgang af aktuelle og vigtige emner indenfor området.

ISOBROs netværk for HR- og personaleansvarlige består af oplæg og gennemgang af aktuelle og vigtige emner indenfor området, for eksempel vedrørende den nye ferielov, forskelsbehandlingsloven mv., og sparring mellem medlemmer og facilitator om de HR-mæssige udfordringer, der rører sig i den enkelte organisation. Som oftest viser det sig, at andre i netværket også kender til udfordringen og kan yde konstruktiv sparring.

Netværket kan både rumme repræsentanter fra de små, større og store organisationer og meningen er også, at netværket giver grundlag for, at deltagerne får mulighed for faglig sparring med deltagere fra en eller flere fra de andre organisationer mellem møderne.

Netværket faciliteres af Helle Nøhr Larsen, partner i SIRIUS advokater. Helle har over 25 års erfaring som advokat i blandt andet arbejds- og ansættelsesret.

”Jeg er glad for at være med i netværket for HR og Personale. Det er hjælpsomt ift. at få de sidste nye ændringer på ansættelsesområdet med, og det er godt, at man kan dele idéer og spørge andre i netværket om råd og vejledning. Der er en stor villighed til at dele og hjælpe hinanden, og det er dejligt.”

- Ulla Andersen, Bibelselskabet

Der afholdes fire møder årligt. Møderne holdes på skift hos deltagerne Se mødedatoer i kalenderen.

Om ISOBROs faglige netværk

I netværkene kan du møde og sparre med fagfæller.
Netværk hos ISOBRO er først og fremmest en erfa-gruppe med et unikt og ærligt indblik i andres udvikling og erfaringer - både de positive og negative. Vi sikrer kvalificerede facilitatorer, og du kommer med åbent hjerte og dine erfaringer ind i fællesskabet.

Udover hjælp og sparring til dine udfordringer, er det et netværk af ligesindede, som du altid kan trække på både offline og online. Dertil ajourfører facilitatoren ofte med den seneste udvikling indenfor netværksgruppens specifikke område og ved særlige emner kan der trækkes på interessante eksterne indlægsholdere.

Som udgangspunkt afholdes der fire årlige møder, som afholdes på skift hos de forskellige netværksdeltagere.